Federasi Kenya Football Kenya (FKF) menghadapi risiko keuangan setelah laporan baru -baru ini yang menunjukkan bahwa badan tersebut berurusan dengan hutang KSHS. 383.940.846 tersisa oleh rezim sebelumnya yang dipimpin oleh Nick Mwendwa.

Ini menurut audit yang dilakukan oleh komite ad hoc transisi FKF tujuh anggota yang diketuai oleh Wakil Presiden FKF McDonald Mariga.

Komite melakukan tinjauan komprehensif terhadap struktur tata kelola FKF, manajemen keuangan, sumber daya manusia dan kerangka hukum ketika mereka mengidentifikasi bidang -bidang utama untuk reformasi.

Menyajikan laporan pada hari Rabu di Weston Hotel di Nairobi, Presiden FKF Hussein Mohammed menyatakan bahwa, pada tanggal 31 Desember 2024, di samping jutaan hutang, FKF beroperasi dengan 16 akun bank tanpa tujuan yang jelas dan tidak memiliki transparansi.

“Situasi keuangan FKF berbahaya, dengan beberapa masalah mengkhawatirkan yang diidentifikasi:

• Rekening bank yang berlebihan: FKF mengoperasikan 16 rekening bank, dengan tujuan yang tidak jelas dan kurangnya transparansi.
• Kewajiban Luar Biasa: Pada tanggal 31 Desember 2024, Jumlah Hutang FKF ke KES 383.940.846,70. Ini termasuk utang untuk lembaga eksternal dan penyedia layanan, yang menimbulkan risiko keuangan yang signifikan terhadap federasi, ”kata laporan itu.

Selain masalah keuangan, laporan ini juga menyoroti pendanaan yang tidak setara di antara sepak bola wanita, pemuda, dan pria.

“Ada perbedaan yang nyata dalam pendanaan yang dialokasikan untuk sepak bola wanita, pemuda, dan pria, dengan sepak bola pria menerima sebagian besar dana, membuat sepak bola wanita dan pemuda kurang dana,” laporan itu menjelaskan.

Bermain di sini dan berdiri peluang untuk memenangkan lebih dari 401 juta jackpot mega sportpesa

Untuk mengatasi masalah ini, komite merekomendasikan konsolidasi rekening bank FKF, merestrukturisasi utangnya, melakukan audit forensik menyeluruh, dan meningkatkan dana untuk sepak bola wanita dan pemuda untuk memastikan pengembangan yang adil.

Komite juga menemukan bahwa FKF tidak memiliki kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang disetujui, yang telah menyebabkan inkonsistensi dan inefisiensi dalam perekrutan, kontrak kerja, dan manajemen penggajian.

Baca juga: CAF Mengumumkan Tanggal Penarikan untuk 24/25 CAF Champions Champions Liga dan Perempat Final Piala Konfederasi

Ada juga pola potensi penipuan potensial dan paktik perekrutan yang tidak teratur, di mana kontrak kerja ditemukan tidak memiliki fitur keamanan dasar dan ditandatangani secara tidak teratur, meningkatkan kekhawatiran atas keasliannya.

Selain itu, tidak ada sistem penilaian gaji yang ditentukan, menyebabkan inkonsistensi gaji dan ketidakpuasan di antara karyawan.

Komite merekomendasikan audit forensik penuh untuk memverifikasi keaslian kontrak, perbaikan kebijakan SDM, dan pengenalan sistem penilaian gaji standar.

Laporan ini juga menyerukan pembentukan kebijakan promosi berbasis prestasi yang jelas untuk wasit, kode perilaku yang komprehensif, dan fokus yang ditingkatkan pada pelatihan dan pengembangan kapasitas untuk meningkatkan profesionalisme.

Juga baca: Harambee Starlets Nama Skuad Sementara untuk Kualifikasi WAFCON 2026

Selain itu, komite menekankan perlunya memulai proses legislatif untuk mengatasi pengikat pertandingan dalam jangka panjang.

Ini harus mencakup kerangka kerja hukum yang jelas, hukuman berat bagi pelanggar, dan komite hukum yang berdedikasi untuk mengawasi upaya ini. Kolaborasi dengan lembaga penegak hukum akan sangat penting dalam mengatasi masalah ini.

Laporan terperinci akan disajikan kepada Komite Eksekutif Nasional (NEC) untuk validasi dan publikasi. Rekomendasi komite akan menawarkan jalur yang jelas ke depan.

Terkait